一、总则

　　1.为进一步调动学院广大教职工教学积极性，推动教学改革，全面提高教育质量，特制定本办法。

　　2.本办法主要是对教学工作取得的突出成果进行奖励。

　　3.教学奖励记入本人考核档案，作为年终考核的重要依据。

　　二、奖励办法

　　（一）教学成果奖

　　1.获得国家级教学成果特等奖奖励团队30万元，一等奖奖励团队15万元，二等奖奖励团队10万元。

　　2.获得省级教学成果一等奖奖励团队6万元，二等奖奖励团队4万元，三等奖奖励团队2万元。

　　3.获得院级教学成果一等奖奖励团队5000元，二等奖奖励团队3000元，三等奖奖励团队1000元。

　　4.同一成果只奖励一次，已奖励的同一成果再获奖的，补齐差额。

　　（二）品牌、特色专业或品牌专业群奖

　　1.获国家品牌、特色专业或品牌专业群者，奖励团队50000元；并颁发学院教学成果特等奖荣誉证书；

　　2.获省品牌、特色专业或品牌专业群者，奖励团队20000元；并颁发学院教学成果一等奖荣誉证书；

　　3.获院品牌、特色专业或品牌专业群者，奖励团队2000元；并颁发学院教学成果二等奖荣誉证书。

　　4.同一年度获多级别奖励的，只奖励最高级别，跨年度的补齐差额。

　　（三）精品课程（精品资源共享课程）奖

　　1.获得国家级精品课程（精品资源共享课程）者，拨付课程建设组经费50000元；验收通过后，奖励团队10000元，并颁发学院教学成果特等奖荣誉证书；

　　2.获得省级精品课程（精品资源共享课程）者，拨付课程建设组经费20000元；验收通过后，奖励团队3000元，并颁发学院教学成果一等奖荣誉证书。

　　3.获得校级精品课程（精品资源共享课程）者，拨付课程建设组经费2000元；验收通过后，奖励团队1000元，并颁发学院教学成果二等奖荣誉证书。

　　4.同一成果只奖励一次，已奖励的同一成果再获奖的，补齐差额。

　　（四）教材奖

　　1.获国家级奖励，一等奖奖励20000元，二等奖奖励15000元，三等奖奖励10000元。被评为国家五年规划教材奖励20000元。

　　2.获省部级奖励，一等奖奖励10000元，二等奖奖励6000元，三等奖奖励3000元。

　　3.获院级奖励，一等奖奖励2000元，二等奖奖励1000元，三等奖奖励500元。

　　4.在国家一级出版社出版的教材每万字资助300元，在其他出版社出版的教材每万字资助100元。

　　5.教材需我校人员为独立主编或第一主编。

　　6.同一年度获多级别奖励的，只奖励最高级别，跨年度的补齐差额。

　　（五）教学团队奖

　　1.获国家教学团队称号者，奖励团队20000元；

　　2.获省教学团队称号者，奖励团队10000元；

　　3.获院教学团队称号者，奖励团队2000元。

　　4.同一年度获多级别奖励的，只奖励最高级别，跨年度的补齐差额。

　　（六）教学名师奖

　　1.获国家教学名师称号者，奖励20000元。

　　2.获省教学名师称号者，奖励10000元。

　　3.获院教学名师称号者，奖励1000元。

　　4.同一年度获多级别奖励的，只奖励最高级别，跨年度的补齐差额。

　　三、相关说明

　　1.教学奖励获得者，必须以完成教学工作量、完成教学各环节任务、无教学事故为前提。

　　2.教学奖励获得者，将在评定职称、评优等工作中予以优先考虑。

　　3.以上奖项，同一成果只奖励一次。

　　四、附则

　　1.教学奖励由教务处负责，教学名师奖励由组织人事处负责。

　　2.本办法自发布之日起执行，凡与本办法不一致的以本办法为准，由教务处、组织人事处负责解释。