聊职院人字〔2011〕3号

各处室、院部：

    根据我院师资队伍建设的需要和教师进修、培训工作的实际，进一步规范港澳台及国外教师进修，对《聊城职业技术学院教师进修暂行规定》（聊职院发〔2010〕9号）做以下补充规定。

　　一、根据学院专业建设、师资队伍建设的需要，教务处制定港澳台及国外进修计划。各二级院部结合本单位实际制定选拔推荐办法，按计划组织报名、推荐；教务处对申请人的教育教学成绩、业务能力，进修期间的目标和计划、回校后开展工作的计划和设想进行审核；组织人事处对申请人的职称、年龄、学历、学位、外语水平等基本条件及政治思想表现进行审查；学院综合评定、研究确定进修人员名单。

　　二、申请港澳台及国外进修的教师除符合《聊城职业技术学院教师进修暂行规定》（聊职院发〔2010〕9号）规定的基本条件和要求外，须在校工作满三年，教师职教能力测试合格，综合考核优秀。 

　　三、各类进修、培训人员在规定学习截止时间后的一周内持进修申请表、协议书和考核表到组织人事处报到，并提交工作总结报告、学习笔记、成果材料等，并在一个月内结合进修、培训内容，围绕专业建设、课程建设、实验实训、人才培养等方面作不少于90分钟的专题报告并讲一堂“示范课”。逾期未办理报到等手续按旷工处理。

　　四、纳入学院进修、培训计划的教师，学习结束按期返校，经所在院部、教务处审核，组织人事处审查登记，报请分管院长审核、院长审批后报销进修培训费用。进修、培训学习所用学费、差旅费由学院、所在单位及个人各承担三分之一。完成培训任务，经考评合格，予以报销个人承担部分的50%；对积极运用进修、培训成果进行课程、教学改革，经验收合格的，予以奖励；对改革成效突出、教学效果明显的，予以表彰。凡进修、培训结束后五年内调离学院的赴港澳台及国外进修的教师，须返还学院及二级院部所承担的进修、培训费用。

　　五、进修、培训人员因研究工作需要申请延长在外期限，须提前两个月提出，经学院领导批准后方可延期。申请延长进修、培训期限，其所延长时段一般不得超过原期限的一半；申请再次延期一般不予批准；一次进修、培训的总期限（含延期在内）不得超过两年。未经批准擅自滞留超过批准进修、培训期限者，按旷工处理。

　　六、对批准进修、培训，但未按派出程序办好所有手续而自行进修、培训者，取消进修、培训资格，按旷工处理。

　　七、以上规定若与以前有关文件有冲突，按此规定执行。

　　附件：聊城职业技术学院教师港澳台及国外进修审批表

　　　　　　　　　　　　　　二○一一年三月一日