各院部：

根据教学工作安排，为做好2015届毕业生毕业设计（论文）各环节的具体工作，进一步提高毕业设计的质量和效果。对2015届毕业生毕业设计（论文）工作安排具体通知如下：

一、组织管理

（一）成立领导小组

各院部要成立领导小组，主要负责管理、督查和指导毕业设计（论文）工作开展，并不定期检查毕业设计（论文）各项工作的落实情况。

（二）组织学生选题

各院部要高度重视，根据人才培养目标、各专业的特点和顶岗实习大纲（顶岗实习标准）要求，合理确定选题，组织好学生选题工作。

（三）审查指导教师资格

各院部要层层把关，认真审查指导教师资格，合理确定教师指导的学生人数（一般不超过10名），确保配备具有中级以上职称且教学经验较丰富、学术水平较高、实践能力较强的“双师素质”指导教师队伍，助教不得单独指导毕业设计（论文）。

（四）加强过程检查

在下学期学生毕业设计（论文）过程中，加强中期跟踪检查，做好答辩与成绩评定工作。教务处将组织专家对毕业设计（论文）工作进行抽查。

二、答辩与成绩评定

毕业设计（论文）答辩与成绩评定必须严肃认真，各院部成立答辩委员会（5-7人），负责审查学生的答辩资格，确定答辩方式、要求，评定毕业设计（论文）成绩等。答辩委员会下设若干个答辩小组，每组至少由3名讲师以上职称的人员组成，并设答辩秘书，具体负责答辩有关工作。

学生应在答辩前10天将毕业设计（论文）正稿一份交指导教师和答辩小组中的评阅人。评阅人应详细阅读论文或设计说明书和图纸，认真评阅，并准备答辩时提出的主要问题。

学生有下列情形之一者，不能参加答辩：

1.没有书面毕业设计（论文）任务书、指导教师评语、毕业论文文献综述或不能按时向指导教师提交毕业设计（论文）正式稿者；

2.多人设计一个系统或合做一个课题，但设计（论文）完全一样或绝大部分一样者；

3.有抄袭行为或请人代替完成者；

4.在校外做毕业设计（论文），未到各院部备案或汇报工作进度者；

遇有上述情形之一者，有关各院部应主动报告教务处。

答辩必须按学校规定的程序进行，学生至少回答3个以上不同的问题。学生答辩完后，答辩小组根据设计（论文）质量、答辩情况，结合指导教师评语，参考各专业毕业设计（论文）成绩评定标准，确定学生的初评成绩，并写出评语。答辩委员会确定学生的设计（论文）成绩。成绩评定要严格控制标准，合理确定各等级的比例，每个自然班成绩优秀学生的比例一般不得超过15%。

未参加答辩和答辩未通过者，其毕业设计（论文）成绩记为不及格。

各院部答辩前1周将答辩安排情况（包括答辩时间、地点、参加人员等）报教务处，成绩评定结束后，1周内将毕业设计（论文）成绩报教务处。整个答辩与成绩评定工作应在2014年4月6日至2014年5月4日完成。2014年5月30日前完成复审。

三、总结

各院部要对毕业设计（论文）工作进行认真总结，查找问题、寻找对策，并在该项工作结束后2周内，写出总结报告交教务处。总结包括以下内容：

1.毕业设计（论文）选题是否满足专业教学要求；

2.总体上学生设计（论文）是否达到大纲或任务书要求，学生研究分析能力的评价、原因分析及建议；

3.学生设计（论文）态度、学风概况，违纪记载；

4.设计（论文）指导方法有何创新、体会。

5.改进学院毕业设计（论文）工作的建议。

各院部要加强对毕业顶岗实习与毕业设计(论文)工作的指导与管理，认真研究解决工作中存在的实际问题，提出相应的对策措施，及时总结成功经验，推动毕业顶岗实习与毕业设计(论文)质量的不断提高。同时，各院部要收集、整理并保存毕业设计（论文）及相关资料，并按要求将有关毕业设计（论文）交教务处实践教学科。

学院组织毕业论文（设计）抽查，抽查比例一般不低于30%，抽查结果将作为各院部教学质量评估指标之一。

附件一：聊城职业技术学院毕业设计 ( 论文 )指导教师资格审查表

 
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  聊城职业技术学院教务处

二〇一四年十二月十五日